1 schimb de bune practici cu o durată de 3 zile: Perioada: 01.07.2024-30.01.2025

• În cadrul acestei activități vor fi realizate prezentări de bune practici în domenii precum derularea de măsuri pe piața muncii, managementul organizațional al ONG-urilor din domeniul pieței muncii, utilizarea de mijloace digitale în activitatea organizațiilor – sesiuni de networking – sesiuni de brainstorming/dezbateri în vederea identificarii de măsuri inovative pentru serviciile în domeniul pieței muncii.
• Vor putea participa câte un reprezentant din fiecare organizație inclusă în grupul țintă al proiectului, în total 30 persoane. Locația va fi comunicată ulterior.

Campanii de recrutare de noi membri/“târg de ONG-uri”

• Această activitate vizează creșterea capacității de operare a asociațiilor participante prin recrutarea de noi membri în cadrul acestora și se va derula similar cu târgurile de locuri de muncă, doar că vor avea în vedere recrutarea de membri (angajați, voluntari, participanți la activitățile proprii etc).
  Astfel, fiecare dintre cele 30 de organizații care vor participa în proiect pot primi, în cadrul târgului, un stand în care își va putea promova activitatea și recruta membri noi, pregătind materiale și discutând cu persoanele participante la târg.
  Vor participa min 15 organizații.

Dezvoltarea unui instrument digital pentru o mai bună gestionare a informațiilor referitoare la organizațiile membre și membrii acestora, inclusiv instrumente de colectare a cotizațiilor/facilităților fiscale

• Aplicația informatică dezvoltată va avea următoarele functionalități: sistem de gestionare a membrilor/resurselor umane și a informațiilor referitoare la aceștia, sistem de gestionare a cotizațiilor și a facilităților fiscale, functionalități suplimentare în funcție de nevoile grupului țintă. Functionalitățile suplimentare ale instrumentului digital vor fi stabilite împreună cu cele 30 de organizații implicate în proiect, în funcție de nevoile lor specifice identificate în perioada de implementare.

Campanie de promovare

• Acțiunea are în vedere organizarea unei campanii de promovare care să explice avantajele dialogului civic și implicarea actorilor sociali pe piața muncii. Vor fi organizate 5 evenimente de promovare.
  Fiecare organizație va participa la cel puțin un eveniment.

Sesiuni de consultanță pentru îmbunătățirea managementului organizațional

• Fiecare ONG inclus în grupul țintă va putea beneficia de o sesiune consultanță pentru îmbunătățirea managementului organizațional. Un expert va fi prezent 2 zile în cadrul organizației pentru a observa modalitatea de derulare a activitatilor curente și de management organizațional, va comunica cu membrii organizaței în vederea identificării de activități care ar putea fi optimizate si probleme care ar putea fi ameliorate.

Această activitate are ca și scop creșterea eficienței și impactului activităților ONG-urilor în domeniul ocupării și formării, prin promovarea colaborării și schimbului de experiență între acestea și alți actori relevanți, cum ar fi autoritățile publice, agențiile de ocupare, furnizorii de formare profesională și companii. 

4 workshop-uri axate pe consolidarea dialogului civic și pe identificarea nevoilor întâlnite în comunitate

• Temele abordate în cadrul workshop-urilor vor fi: formarea și ocuparea pe piața muncii, teme specifice unor grupuri vulnerabile, cum ar fi persoanele cu dizabilități, persoanele de etnie romă, persoanele din medii defavorizate sau persoanele vulnerabile din mediul rural, probleme de natură locală sau regională.
  Workshopurile vor viza participarea a minimum 20 persoane/eveniment (organizațiile participante în proiect, cât și autorități locale și membrii ai societății civile). Fiecare organizație inclusă în grupul țintă va putea participa la cel puțin 1 workshop.

3 schimburi de bune practici/întâlniri pentru dezvoltarea parteneriatelor

• Fiecare schimb de bune practice va include 10 participanți. O organizație va putea participa cu un reprezentant doar la unul dintre evenimente.
  Locația va fi comunicată ulterior.

Semnarea unui parteneriat pentru ocupare și formare la nivel național și a cel puțin unui parteneriat la nivel European

Realizarea platformei Dialog digital interactiv: Dialogul Digital Interactiv (DDI)

• Este o formă de comunicare care folosește tehnologia pentru a permite o conversație în timp real între două sau mai multe persoane. Acest tip de dialog poate fi utilizat pentru o varietate de scopuri, inclusiv educație, ocupare și integrarea în câmpul muncii, formarea profesională etc. Platforma informatica dezvoltată va avea următoarele funcționalități: realizarea unui profil și selectarea tipului de stakeholder (beneficiar, membru societate civilă, reprezentant autoritate publică, membru ONG, furnizor servicii de ocupare, angajator etc.) contactarea altor utilizatori și crearea de grupuri de comunicare lansarea unor inițiative și colaborarea în vederea dezvoltării acestora și orice alte facilități pe care organizațiile participante la proiect le vor identifica ca fiind necesare.

Organizarea a 2 hackatoane

• Sunt evenimente la care vor putea participa diferite tipuri de persoane interesate de domeniul formării și ocupării pe piața muncii (membri a organizațiilor incluse în grupul țintă, membru societate civilă, reprezentant autoritate publică, membru ONG, furnizor servicii de ocupare, angajator etc).
  Va fi vizata participarea a minimum 20 persoane pentru fiecare hackathon, iar locațiile vor fi comunicate ulterior.

Curs “Mediator pe piata muncii”

• 70 persoane (membri/specialiști ai partenerilor sociali, reprezentați de voluntari sau angajați cu atribuții pe piața muncii, membri ai organelor de conducere din organizațiile participante în proiect) repartizate pe 2 grupe de curs, minimum 14 ore, timp de 2 zile. Direcțiile de dezvoltare profesională a participanților: abilități de mediere pe piața muncii, abilități de lucru cu beneficiarii în cautarea de locuri de muncă, abilități de cercetare și analiză.
  Va fi eliberată diploma de participare. Locația va fi comunicată ulterior.

Curs “Managementul conflictelor”

• 70 persoane (membri/specialiști ai partenerilor sociali, reprezentați de voluntari sau angajați cu atribuții pe piata muncii, membri ai organelor de conducere din organizațiile participante în proiect) repartizate pe 2 grupe de curs, minimum 14 ore, timp de 2 zile. Direcțiile de dezvoltare profesională a participanților: abilități de comunicare eficientă în echipă, abilități de rezolvare a
  conflictelor, tehnici de rezolvare a conflictelor.
  Va fi eliberată diploma de participare. Locația va fi comunicată ulterior.

Sesiuni de formare individualizată pentru fiecare ONG implicat

• Vor fi susținute sesiuni de formare pentru persoanele participante la proiect care se vor concentra pe eficientizarea activităților în domeniul formării și ocupării pe piața muncii (consiliere profesională, formare profesională) și raportat la profilul persoanelor vizate de activitatea organizațiilor participante. Astfel, de sesiunile de formare individualizată vor beneficia cele 70 persoane, membri/specialiști ai partenerilor sociali, reprezentați de voluntari sau angajați cu atribuții pe piața muncii, membri ai organelor de conducere din organizațiile participante în proiect. Persoanele participante la proiect care vor beneficia de activitățile de formare individualizată vor disemina, ulterior, cunoștințele acumulate și în restul organizației, ajutând la caracterul durabil al proiectului.
  Fiecare organizație va beneficia la sediu de 2 zile (16 ore) de formare.